В связи с принятием Закона от 12.07.2025 № 90-З «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» плательщики налога на профессиональный доход (самозанятые) получили новую возможность – право доплатить взносы для формирования страхового стажа.
Справочно. В 2025 году для реализации права на трудовую пенсию необходимо наличие страхового стажа с уплатой взносов – 20 лет.
Для того чтобы получить 1 год страхового стажа, взносы на пенсионное страхование должны быть уплачены в размере 29% от 12 минимальных зарплат (МЗП) за год.
Дополнительные взносы уплачиваются не позднее 31 марта года, следующего за отчетным. Обязательные страховые взносы за 2024 год можно уплатить не позднее 30 сентября 2025 г.
2. Уплата страховых взносов индивидуальными предпринимателями
Для индивидуальных предпринимателей (ИП), уплачивающих подоходный налог, вводится дифференцированный порядок уплаты взносов в бюджет фонда (п. 3 ст. 9 Закона № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).
Если у ИП доход в календарном году составил менее 12 минимальных заработных плат (МЗП), установленных в декабре отчетного года, взносы будут уплачиваться из фактического дохода.
При доходе за календарный год в размере 12 минимальных заработных плат и выше взносы будут уплачиваться исходя из размеров не менее 12 МЗП.
Доходом является налоговая база подоходного налога с физических лиц, определяемая после исключения расходов в соответствии со ст. 205 Налогового кодекса Республики Беларусь.
Для плательщиков единого налога минимальный размер взносов составит 35% от МЗП за периоды уплаты единого налога.
Сведения о доходах ИП ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, будут получены Фондом социальной защиты населения из Министерства по налогам и сборам. На основании этих данных Фонд рассчитает сумму взносов, причитающуюся к уплате, и после перечисления этой суммы плательщиком взносов, самостоятельно заполнит форму ПУ-3 «Индивидуальные сведения».
Кроме того изменен срок уплаты взносов в ФСЗН для ИП. Теперь уплатить взносы ИП может в течение отчетного года, но не позднее
31 марта года, следующего за отчетным.
3. Зарплата "в конвертах"
Серьезные изменения претерпел Закон в части выплат скрытой заработной платы или так называемой зарплаты "в конвертах". Определен порядок начисления взносов в ФСЗН в случае, если выявлен факт такой выплаты. К скрытой заработной плате относятся выплаты работникам по трудовым и гражданско-правовым договорам без полного и своевременного ее отражения работодателем в налоговом и (или) бухгалтерском учете.
Согласно внесенным изменениям, объектом для начисления таких взносов является фактически выплаченная сумма скрытой заработной платы, но не менее 1/30 пятикратной величины средней заработной платы (СЗП) работников в республике за месяц, предшествующий месяцу установления факта скрытой заработной платы, за каждый календарный день выплаты скрытой заработной платы. Для работников, получающих зарплату "в конвертах", в страховом стаже для назначения трудовой пенсии будут учитываться выплаты из размера МЗП.
Например: обнаружен факт выплаты заработной платы гражданину без отражения в учете, доход получен за работу с 01 по 30 сентября 2025 года в сумме 100 рублей. Органом Фонда будет доначислено взносов в сумме 4851,7 рублей (СЗП 2772,4 руб.*5*35%).
4. Установлены сроки возврата недоимки, возникшей при перерасчете больничных и непринятых к зачету пособий
С 18.08.2025 закреплена обязанность плательщиков взносов возмещать излишне выплаченные суммы пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам на основании уведомлений, полученных от органов ФСЗН, не позднее дня, следующего за установленным днем выплаты заработной платы за последний месяц квартала образования недоимки перед бюджетом ФСЗН.
На сумму недоимки, возникшую при перерасчете больничных, будет начисляться пеня со дня, следующего за установленным днем выплаты заработной платы за последний месяц квартала образования недоимки.
Обращаем внимание граждан на порядок расчета среднедневного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в целях исключения переплат. Пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех нанимателей исходя из заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, в том числе за время работы по трудовым договорам у других плательщиков. В случае временной нетрудоспособности гражданина работающего по внешнему совместительству, он обязан предоставить листок нетрудоспособности по основному месту работы и справку о временной нетрудоспособности по месту (-ам) работы по совместительству.
