Ежегодные потери из-за воровства на предприятиях, злоупотреблений или иных мошеннических схем персонала негативно влияют на итоговый размер выручки (прибыли) предприятия. Внутренние хищения и мошенничество работников способно не только снизить рентабельность предприятия, но и привести его к краху – банкротству.
Важная составляющая – психологическое оправдание преступником совершенного хищения. «Не убудет», «все воруют» и т.п. – эти предлоги позволяют человеку заглушить совесть.
Главная задача предприятий добиться осознания персоналом того, что обворовывая предприятие, сотрудник обворовывает себя и своих коллег.
Информация о сотруднике, совершившем хищение обязательно должна быть передана в милицию для возбуждения уголовного или административного дела.
Рекомендации по сокращению фактов хищений работниками:
- Предварительный кадровый отсев лиц, уличенных в хищениях на прошлых местах работы.
- Работа с коллективом – пропаганда, поощрение честной работы, создание в коллективе атмосферы честности и неприятия хищений.
- Систематические проверки сохранности ТМЦ и денежных средств.
- Персональная ответственность работников за вверенное имущество, ТМЦ.
- Принцип гласности выявленных фактов хищения. Осуждение коллективом.
- Особый контроль за группой риска коллектива, новыми сотрудниками.
- Применение строгого наказания за хищения: увольнение по статье, передача материала в милицию.
- Внедрение разных видов специального контроля, направленных на снижение рисков хищений.
- Оснащение объектов инженерно- техническими средствами охраны и средствами специального инструментального контроля.
За 2023 год сотрудниками Полоцкого РОВД в ходе проведения рейдовых мероприятий в сфера АПК выявлено:
28 фактов хищения имущества сельскохозяйственных предприятий (работниками 16),
9 - фактов незаконного хранения окрашенного дизельного топлива (работниками 5),
2 факта присвоения имущества лицом, которому оно вверено.
Также выявлены факты сокрытия падежа крупного рогатого скота должностными лицами одного из предприятий района, по результатам проверки в отношении 3 работников было возбуждено 7 уголовных дел по ч.1 ст. 427 УК Республики Беларусь (Служебный подлог).
Установлено 11 фактов нахождения работников на рабочем месте в рабочее время в состоянии опьянения.
Начальник Полоцкого РОВД
полковник милиции В.О. Петкун
