Полоцкий районный исполнительный комитет

Что такое коронавирус?
 

Проект «ГорСвет» подвел итоги опроса общественного мнения, который проводился после масштабной модернизации городского освещения, и сравнил результаты с итогами подобного анкетирования четырехлетней давности.

Респондентам было предложено оценить качество городского освещения на улицах города. В обоих случаях были опрошены больше двух тысяч человек – из них 85% проживают в Полоцке постоянно.

Из анализа анкет следует, что жители Полоцка положительно оценивают результаты модернизации городского освещения. Почти 60% респондентов считают, что освещение на 18 модернизированных улицах, а также декоративная подсветка городских объектов стали лучше, чем на других улицах города. Также почти 60% опрошенных в целом довольны освещением на центральных и магистральных улицах города – в 2015 году так ответило меньше 50% опрошенных.

Литературный конкурс, приуроченный к 75-летию Победы в Великой Отечественной войне, проводит Институт пограничной службы Республики Беларусь в рамках патриотического проекта «Мужеством своим в бессмертие шагнувшим», сообщил официальный представитель Полоцкого пограничного отряда Денис Глебко. 

Это дань памяти воинам-пограничникам, которые первыми в 1941 году приняли на себя удар немецко-фашистских захватчиков и стали примером героизма, стойкости и беззаветной преданности Родине.

Для участия принимаются ранее не опубликованные индивидуальные работы – не более одного эссе от автора. На выбор предлагается несколько вопросов для развития темы:

• Великая Отечественная война в истории моей семьи и моего края;
• ветераны-пограничники в моей семье;
• о чем говорят архивы (о судьбах пограничников, пограничных отрядов в военный и предвоенный период);
• книга, художественный фильм о Великой Отечественной войне, повлиявшие на меня;
• участие молодежи моей школы, улицы по сохранению памяти о Великой Отечественной войне, о подвиге пограничников.

Эссе с заполненными заявками для участия в конкурсе принимаются до 16 апреля по Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Не забудьте указать обязательную пометку «Мы в ответе за Победу».Оценивать работы будет жюри, в состав которого, кроме представителей органов пограничной службы, войдут члены Союза писателей Беларуси. Награждение победителей состоится в мае. Призеров отметят дипломами и ценными призами.

Требования к оформлению текста и образец заявки для участия  содержатся в Положении о конкурсе эссе «Мы в ответе за Победу». Более подробную информацию можно получить на сайте Института пограничной службы, а также в группе «Мужеством своим в бессмертие шагнувшим»соцсети «ВКонтакте (vk.com/mujestvomvbesmertie).

Конкурс проводится в целях воспитания у молодежи патриотических чувств, сохранения памяти о Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, увековечения подвига пограничников на начальном этапе Великой Отечественной войны, развития творческих способностей молодежи, выявления одаренных учащихся.

По инициативе районного центра культуры на Полотчине проходит патриотическая акция «Наш ветеран – наша победа».

Она началась в феврале и продлится по апрель. Работники клубных учреждений (на данный момент за ними закреплено восемь военных памятников на территории Полоцкого района) и участники творческих коллективов благоустраиваютместа воинских захоронений и готовят видеоролики о мемориалах. Встречаются с ветеранами Великой Отечественной, проживающими в сельских населенных пунктах, оказывают им помощь по хозяйству, записывают воспоминания, а на заключительном этапе подготовят специальные информационные досье, в которых обобщат собранные материалы.В результате будет создан единый архив — бесценная видеотека памяти,которую можно использовать при проведении патриотических мероприятий.

Библиотекарь из деревни Заозерье Людмила Пашкевич уже создала видеофильм о своем дедушке— участнике Великой Отечественной войны, где своим осмыслением исторических событий делится правнук ветерана.

— Наша цель —донести живые свидетельства о войне, передать эстафету памятиследующему поколению.Акцию уже поддержали коллеги из городских учреждений культуры. Надеемся, что к ней подключатся и другие неравнодушные граждане, — отметила директор Полоцкого РЦК Наталья Дёмина.

"Витебские вести".

26-03-2020«Мы в ответе за Победу». Конкурс эссе среди молодежи 13-17 лет проводит Институт пограничной службы Беларуси 

03-03-2020Видеотеку памяти соберут в Полоцком районе к 75-летию Великой Победы

В связи с аномально теплой зимой и ранним нерестом, Постановлением Минприроды № 2 от 4 марта 2020 г изменены сроки запрета на лов рыбы. Запрет начнет действовать раньше во всех регионах Беларуси. В Витебской области – с 31 марта по 8 июня.

Во время нерестового запрета любительское рыболовство полностью не запрещено, но существенно ограничено: рыбачить можно только одной удочкой с одним крючком или одним спиннингом, оснащенным искусственной приманкой, с одним одинарным или двойным, или тройным крючком в светлое время суток с берега (без захода в воду) либо со льда, с искусственных сооружений.

Применение любых других орудий или способов лова в период запрета квалифицируется как нарушение и влечет наложение штрафа. За выловленную запрещенным способом или орудием рыбу нарушитель обязан возместить вред, который в период нерестового запрета исчисляется по тройным таксам. Причинение вреда на сумму от 100 базовых величин (2700 рублей) является основанием для возбуждения уголовного дела.

На протяжении всего периода запрета гражданам запрещено пользоваться маломерными судами.

С целью предупреждения распространения инфекции, вызванной коронавирусом SARS/CoV-2019 (далее - коронавирусная инфекция), Министерство здравоохранения Республики Беларусь предлагает обеспечить проведение дополнительных санитарно-противоэпидемических мероприятий в организациях, учреждениях, предприятиях:

В соответствии с ч.1 ст.59 Трудового кодекса Республики Беларусь, ст.1 Закона Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон) минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.

Месячная минимальная заработная плата - установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц,  применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 №582 установлена месячная минимальная заработная плата с с 01.01.2020 в размере 375 руб.

Часовая минимальная заработная плата - рассчитанный из установленной законодательством месячной минимальной заработной платы низший размер оплаты труда работников за один час рабочего времени, применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Размер часовой минимальной заработной платыопределяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Так, при расчетной норме рабочего времени по производственному календарю на 2020 год для 40-часовой пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2032 часов, часовая минимальная заработная плата составит 2,21 руб.   (375 / (2032 / 12).

Результаты анализа причин начисления работникам организаций Витебской области заработной платы ниже месячной минимальной заработной платы свидетельствуют о том,  что в подавляющем большинстве случаев эти причины связаны с продолжительностью отработанного рабочего времени (выполнение работником работы на условиях неполного рабочего времени, нахождение его в отпуске без сохранения заработной платы в связи с обучением, по семейно-бытовым и другим уважительным причинам либо в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя, простой не по вине работника и др.).

Расчетная норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье в феврале 2020 года – 160 часов, в марте 2020 года – 176 часов.

Например, если работнику, оплата труда которого производится на основе месячной тарифной ставки, при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье, установлено неполное рабочее время продолжительностью 20 часов в неделю (с понедельника по пятницу по 4 часа в день), при выполнении обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, в феврале 2020 года продолжительность  рабочего времени в нормальных условиях составила 80 часов (20 дней по 4 часа), и при этом размер начисленной заработной платы оказался ниже размера месячной минимальной заработной платы, наниматель обязан произвести доплату до размера месячной минимальной заработной платы, то есть до 187,5 руб. (375 руб. / 160 час. х 80 час.),  если коллективным договором (соглашением) не  установлен больший размер месячной минимальной заработной платы. В аналогичной ситуации работнику, оплата труда которого производится на основе часовой тарифной ставки, доплата производится до 176,8 руб. (80 час. х 2,21 руб.).

Если работник, оплата труда которого производится на основе месячной тарифной ставки, при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье, работал с 3 по 7 февраля 2020 года (5 дней по 8 часов, всего 40 часов), а с 10 по 28 февраля 2020 года был временно нетрудоспособен, размер начисленной заработной платы должен быть не менее   93,75 руб. (375 руб. / 160 час. х 40 час.). В аналогичной ситуации работнику, оплата труда которого производится на основе часовой тарифной ставки, доплата производится до 88,4 руб. (2,21 руб. х 40 час.). Начисление пособия по временной нетрудоспособности производится в установленном порядке.

Согласно ч.1 ст.71 Трудового кодекса Республики Беларусь при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленных ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.

Работнику, оплата труда которого производится на основе месячной тарифной ставки, при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье, работавшему только с 2 по 6 марта 2019 года в связи с простоем  не по вине работника с  9 по 31 марта 2019 года, размер начисленной заработной платы должен быть не менее   85,23 руб. (375 руб. / 176 час. х 40 час.). В аналогичной ситуации работнику, оплата труда которого производится на основе часовой тарифной ставки, размер начисленной заработной платы должен быть не менее  88,4 руб. (2,21 руб. х 40 час.). Кроме того, заработная плата за время простоя не по вине работника должна быть не ниже двух третей установленных ему тарифной ставки.

Работнику, оплата труда которого производится на основе месячной тарифной ставки, при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье, работавшему только с 16 по 31 марта 2020 года (12 дней по 8 часов, всего 96 часов) в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы с 2 по 13 марта 2020 года, размер начисленной заработной платы должен быть не менее   204,55 руб. (375 руб. / 176 час. х 96 час.). В аналогичной ситуации работнику, оплата труда которого производится на основе часовой тарифной ставки, размер начисленной заработной платы должен быть не менее  212,16 руб. (2,21 руб. х 96 час.).

Работникам, не выполнившим без уважительных причин  обязанности, вытекающие из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, например, в том числе совершившим прогул либо отсутствовавшим на работе без уважительных причин в течение непродолжительного времени, доплата до размера минимальной заработной платы не должна производиться. 

Методические аспекты: "О минимальной заработной плате" »» 

Заместитель начальника отдела надзора
за соблюдением законодательства о труде
Витебского областного управления
Департамента государственной инспекции труда Г.А.Галай 

Эффективность и надежность функционирования системы обязательного социального страхования, поддержание достаточного уровня ее финансирования, формирование доходной части бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - Фонд) имеет основополагающее значение для реализации социально-экономической политики государства, так как средства государственного социального страхования направляются на решение трудовых и социально-экономических задач.

В связи с этим большое значение имеют вопросы осуществления контроля (надзора) за соблюдением законодательства о государственном социальном страховании.

Контрольная деятельность Фонда и его территориальных органов осуществляется в соответствии с законодательными актами, при осуществлении которой проверяются следующие вопросы:

- правильность начисления плательщиками обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей, своевременность их уплаты в полном объеме;

- обоснованность и правильность использования средств на выплаты по государственному социальному страхованию и на санаторно-курортное лечение и оздоровление;

- правильность заполнения и своевременность представления отчетности;

- правильность и своевременность представления сведений, необходимых для ведения персонифицированного учета, профессионального пенсионного страхования;

Напоминаем, что расчет пенсии производится из размера именно той заработной платы, на которую официально начислялись и уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд. Также в стаж работы для назначения пенсии засчитываются только те периоды работы, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов.

Нелишне будет напомнить, что за нарушение законодательства о государственном социальном страховании предусмотрена административная ответственность:

- статьей 11.54 КоАП Республики Беларусь предусмотрена административная ответственность за неуплату либо неполную уплату обязательных страховых взносов или взносов на профессиональное пенсионное страхование в установленный законодательством срок в бюджет фонда;

- статьей 23.16 КоАП Республики Беларусь предусмотрена административная ответственность за не предоставление в установленные сроки либо предоставление недостоверных сведений персонифицированного учета, отчетности формы 4-Фонд и иных справок и сведений.

Руководителям, бухгалтерам предприятий, индивидуальным предпринимателям во избежание применения к ним штрафных санкций следует строго соблюдать нормы законодательства по уплате платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда и своевременному представлению документов персонифицированного учета.

Витебское областное управление
фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь.

Выполнение большинства параметров социально-экономического развития района в 2019 году позволило обеспечить поступление налогов, сборов, иных платежей и безвозмездных поступлений в районный бюджет
в сумме 140,9 млн. рублей.

Доходная часть районного бюджета без учета безвозмездных поступлений исполнена на 101%.

Собственные доходы составили 102,6 млн. рублей, получено безвозмездных поступлений в сумме 38,4 млн. рублей, в том числе: дотация
из республиканского бюджета – 29,9 млн. рублей, субвенции и иные межбюджетные трансферты – 8,5 млн. рублей.

По сравнению с 2018 годом собственные доходы увеличились
на 6,7 млн. рублей, или на 7,0% в сопоставимых условиях.

Основные доходные источники, формирующие районный бюджет
(82,9% в собственных доходах):

– подоходный налог с физических лиц – 47,3%

– налоги на собственность – 14,6%

– налог на прибыль – 9,5%;

– налог на добавленную стоимость – 11,5%.

Удельный вес неналоговых доходов (арендная плата за пользование земельными участками, компенсация расходов государства, доходы
от реализации имущества, штрафы и др.) составляет 8,1%.

Основными плательщиками районного бюджета в 2019 году являлись: ОАО «Полоцк-Стекловолокно», ОАО «Полоцкий молочный комбинат»,
ОАО «Полоцкий комбинат хлебопродуктов», ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница», ОАО «Фрутреал», ООО «Рестрейд».

Расходы районного бюджета составили 139,9 млн. рублей
и профинансированы на 99,7% к уточненному годовому плану. Бюджет исполнен с профицитом в размере 1 млн. рублей.

Почти 75% расходов направлено на финансирование социально-культурной сферы, из них: образование – 38,5% (53,9 млн. рублей), здравоохранение –26,4% (37,1 млн. рублей), социальную политику – 6,1%
(4,3 млн. рублей), культуру – 3,5% (4,9 млн. рублей), физическую культуру
и спорт 1,5% (2,1 млн. рублей).

На отрасли национальной экономики, жилищное строительство
и жилищно-коммунальные услуги направлено 28,4 млн. рублей, или 20,3% всех расходов бюджета. К уточненному годовому плану расходы
по поддержке АПК района профинансированы на 100%. (1 млн. рублей).

В структуре расходов районного бюджета за 2019 год, расходы
на финансирование базовых бюджетных обязательств организаций социальной сферы района занимают 75,4% (104,1 млн. рублей).

На финансирование 12 государственных программ и мероприятий направлено 92% от общего финансирования (128,7 млн. рублей).

За 2019 год доходы от внебюджетной деятельности получены в размере 5,9 млн. рублей с ростом к 2018 году на 103,7%. Доля внебюджетных расходов в объеме расходов районного бюджета составила 5,9%.

В результате принятых мер по наполняемости районного бюджета,
его сбалансированности, базовые бюджетные обязательства профинансированы в полном объеме, кредиторская задолженность снижена по сравнению с началом года на 107,5 млн. рублей.

В 2019 году на укрепление материально-технической базы бюджетных организаций направлено 1,7 млн. рублей (капитальный ремонт хирургического корпуса и детского сада №14, приобретение медицинского оборудования, специальных автомобилей и др.).

В рамках софинансирования проекта международной технической помощи ГорСвет завершены работы по модернизации уличного
и декоративного освещения в г. Полоцке. Продолжается строительство кладбища «Восточное». Приступили к проведению работ по объекту «Реконструкция бывших зданий учреждений здравоохранения в охранной зоне заповедника (Верхний замок) под размещение ГУО «Полоцкое кадетское училище» и реконструкции моста через р. Западная Двина.

КУП «ЖКХ г. Полоцка» дополнительно направлено 3,8 млн. рублей
на благоустройство города. Оказана значительна поддержка предприятиям агропромышленного комплекса.

Совокупный государственный долг района за 2019 год сократился
на 292 тыс. рублей и составил 875 тыс. рублей. Лимиты долга не превышены.