Законом предусматривается:
1) Отмена минимального потребительского бюджета
В республике при реализации государственной социальной политики, а также при осуществлении мер социальной защиты населения будет применяться только один социальный норматив – бюджет прожиточного минимума.
Использование одного социального норматива позволит обеспечить единообразный подход для определения выплат, носящих социальный характер, иных обязательств государства, а также критерия предоставления отдельных видов государственной помощи.
2) Уточнение порядка определения и формирования бюджета прожиточного минимума:
- оптимизирован перечень социально-демографических групп, для которых рассчитывается бюджет прожиточного минимума.
Исключена группа «студенты», возрастные рамки которой сегодня отсутствуют на практике. Условный студенческий возраст входит в трудоспособный возраст, в связи с чем размер стипендии для обучающихся в дневной форме получения образования установлен в размере, кратном величине бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения. Виды государственной поддержки студентам оказываются не в связи с их статусом, а по иным основаниям, действующим для населения в целом
- сокращены сроки пересмотра состава и структуры бюджета прожиточного минимума с пяти лет до трех, что позволит своевременно его актуализировать с учетом изменений потребительских расходов малообеспеченных граждан
3) Совершенствование порядка установления размера месячной минимальной заработной платы, предусматривающее:
Øусиление роли сторон социального партнерства (республиканских объединений нанимателей и профессиональных союзов) в определении размера месячной минимальной заработной платы.
Предложения Национального совета по трудовым и социальным вопросам будут учитываться при установлении с 1 января Советом Министров Республики Беларусь размера месячной минимальной заработной платы
- установление гарантированного уровня месячной минимальной заработной платы, ниже которого не может быть установлен Советом Министров ее размер.
Месячная минимальная заработная плата ежегодно с 1 января будет устанавливаться не ниже 30% прогнозного значения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике, определенного в прогнозе социально-экономического развития Республики Беларусь на календарный год, соответствующий месяцу установления размера месячной минимальной заработной платы
Принятые изменения направлены на повышение роли минимальной заработной платы в регулировании уровня оплаты труда низкооплачиваемых категорий работников организаций
Закон вступает в силу с 15 ноября 2021 г.
