211400, Vitebsk region, Polotsk, st. Tolstoy, 6
(for business correspondence)
211400, Vitebsk region, Polotsk, st. Tolstoy, 6
(for business correspondence)
Техинспекторы труда ФПБ регулярно проводят мониторинги за выполнением законодательства об охране труда на предприятиях и в организациях. В холодное время года особое внимание обращают на соблюдение температурного режима в производственных помещениях и цехах, состояние санитарно-бытовых помещений и обеспечение работников специальной одеждой и обувью. Проверки, направленные на выявление фактов нарушения температурных условий на рабочих местах, начнутся с 1 декабря. Профсоюзные рейдовые группы проведут мониторинги на предприятиях всех регионов.
Кроме того, на постоянной основе в Федерации профсоюзов Беларуси работает "горячая линия", которая позволяет оперативно выявлять недостатки и нарушения соблюдения правил и норм охраны труда и своевременно принимать меры по их устранению. Любой работник может сообщить о нарушениях по телефону (8-017) 203-90-48 (с 8.30 до 10.30 и с 15.30 до 17.30). Технические инспекторы труда готовы выехать на место и проверить поступившую на горячую линию информацию.
В прошлом году в ходе профсоюзного мониторинга за соблюдением температурного режима на рабочих местах было выявлено 1 781 нарушение. Нанимателям вручено 895 рекомендаций на их устранение. На некоторых предприятиях работники не были обеспечены утепленными спецодеждой и обувью. Не везде в локальные документы внесены пункты о дополнительных перерывах. Не оборудованы не только места для обогрева, но и для приема пищи, санитарно-бытовые помещения. Мониторинг коснулся 4 696 предприятий.
Стоит отметить, что на большинстве предприятий температурный режим соблюдается. В коллективные договоры и правила внутреннего распорядка организаций включены нормы о предоставлении дополнительных регламентированных перерывов для обогрева работников в случае, если невозможно поддержание температурного режима в соответствии с санитарными нормами, а также при работах в неотапливаемых помещениях или на открытом воздухе зимой. Созданы надлежащие санитарно-бытовые условия, оборудованы комнаты для обогрева и приема пищи, имеются ресурсы для отопления, отдельные организации приобрели теплогенераторы.
Пресс-служба Федерации профсоюзов
Министерство экономики
по экономическим вопросам:
Каленчак Ирина Анатольевна
начальник управления экспертизы инвестиционных проектов и ГЧП главного управления инвестиционного сотрудничества
тел. 200-51-81
по юридическим вопросам:
Макаревич Владислав Дмитриевич
консультант юридического управления
тел. 200-39-73
Центр государственно-частного партнерства ГУ «Национальное агентство инвестиций и приватизации»
Усик Мария Юрьевна
заместитель начальника Центр ГЧП
тел. 226-48-51
Национальная инфраструктурная стратегия (НИС) – это пилотная версия оценки имеющейся инфраструктурной потребности страны на долгосрочную перспективу и совершенствования методологии стратегического планирования развития инфраструктуры.
В 2015 г. МИКС утвержден Национальный инфраструктурный план Республики Беларусь на 2016-2030 г. с выделением Топ-100 проектов, в том числе для возможной реализации на принципах ГЧП.
В 2017 году в соответствии с решением МИКС проведена актуализация Национальной инфраструктурной стратегии.
НИС является одним из ориентирующих документов для бизнес-сообщества, который направлен на привлечение его к финансированию строительства новых и реконструкции существующих объектов инфраструктуры на принципах ГЧП.
Национальная инфраструктурная стратегия Республики Беларусь на 2017-2030 гг.
Проекты Национальной инфраструктурной стратегии на 2017-2030 гг.
Порядок подготовки, рассмотрения и оценки предложений о реализации проектов ГЧП, а также порядок организации и проведения конкурса по выбору частного партнера утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 532 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2015 года «О государственно-частном партнерстве».
Установленные законодательством процедуры, в частности, предусматривают:
разработку государственным либо частным инициатором концепции, ее согласование государственными органами, оценку Центром ГЧП, рассмотрение и одобрение МИКС;
подготовку технико-экономического обоснования (ТЭО) с параллельной разработкой проекта соглашения о ГЧП, включая определение условий привлечения частного партнера для реализации проекта ГЧП, выявление и проведение оценки рисков, распределение их между государственным и частным партнерами;
оценку ТЭО соответствующими государственными органами и Центром ГЧП;
подготовку проекта решения о реализации проекта ГЧПв соответствии со статьей 16 Закона Республики Беларусь «О государственно-частном партнерстве» (далее – решение о реализации проекта ГЧП), его согласование;
рассмотрение ТЭО и других материалов МИКС и одобрение им проекта ГЧП;
разработку конкурсной документации (после принятия решения о реализации проекта ГЧП), ее проверка Центром ГЧП, согласование с государственными органами и одобрение МИКС;
проведение конкурса по выбору частного партнера для заключения соглашения о ГЧП;
заключение соглашение о ГЧП между государственным и частным партнерами.
В случае если инициатором проекта выступает не государственный орган, а частный инициатор, то предложение первоначально подлежит рассмотрению у заинтересованного органа, и только после одобрения им предложенных концепции и ТЭО вступает в силу общая процедура в части его оценки и рассмотрения государственными органами, Центром ГЧП и МИКС.
Требования к концепции проекта ГЧП, ТЭО, конкурсной документации, а также методика оценки предложений о реализации проектов ГЧП установлены Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь от 27 июля 2016 г. № 49 «О проектах государственно-частного партнерства».
Первые шаги сотрудничества между государством и бизнесом были сделаны еще в 1991 г. при принятии Законов Республики Беларусь
«Об инвестиционной деятельности в Республике Беларусь» и «Об иностранных инвестициях на территории Республики Беларусь», которыми регулировались вопросы осуществления инвестиций, в т.ч. в форме концессий.
22 июня 2001 г. вместо этих законов был принят Инвестиционный кодекс Республики Беларусь, установивший особенности инвестиционной деятельности на основе концессий, а также заключения инвестиционных договоров между Республикой Беларусь и инвесторами.
Серьезным толчком развития ГЧП в Республике Беларусь было принятие Программы деятельности Правительства Республики Беларусь на
2011-2015 годы (утверждена Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 февраля 2011 г. № 216), определившей формирование ГЧП в качестве одного из ключевых направлений деятельности Правительства Республики Беларусь на 5 лет.
В рамках выполнения указанной Программы:
- взамен Инвестиционного кодекса разработаны и приняты Закон Республики Беларусь «Об инвестициях» 12 июля 2013 г. (вступил в силу 26 января 2014 г.), которым установлены общие условиях осуществления инвестиций в Республике Беларусь и Закон Республики Беларусь «О концессиях» 12 июля 2013 г. (вступил в силу 26 января 2014 г.), которым установлены условия осуществления концессий в Республике Беларусь;
- разработан и принят Закон Республики Беларусь 30 декабря 2015 г. «О государственно-частном партнёрстве» (вступил в силу 2 июля 2016 г.), установивший условия реализации проектов в соответствии с соглашением о ГЧП;
- в 2014 г. создан МИКС;
- в 2015 г. разработан и утвержден решением МИКС Национальный инфраструктурный план на 2016-2030 г., отражающий инфраструктурную потребность страны и разрыв бюджетного финансирования на долгосрочную перспективу.
В настоящее время в Республике Беларусь создана законодательная база ГЧП, сформирована институциональная среда, проведено обучение специалистов и выбраны первые пилотные проекты.
ТЫСЯЧНЫ ПОСПЕХ
Вадзіцель ДП «Астроўшчына» Аляксандр Шамёнак працуе ў гаспадарцы ўсе сваё свядомае жыццё. Ён — з мясцовых жыхароў, прыехаў у гэтыя мясціны ў маленстве, больш за 40 гадоў таму.
Да працы прывык ставіцца адказна. Таму і не дзіва, што сёлета апярэдзіў сваіх дваіх калег, якія працуюць на перавозцы хлебнага ўраджаю, і стаў першым у Астроўшчыне вадзіцелем-тысячнікам. У 10-тонным кузаве яго «МАЗа-551605» былі авёс, пшаніца, гарох, ячмень, жыта. Давялося зрабіць 100 рэйсаў ад поля да сушылкі, пакуль дасягнуў 100-тысячнага поспеху. Адвозіў збожжа ад усіх камбайнаў, што працуюць у полі.
Працай на жніве Аляксандр Пятровіч задаволены. Машына, дзякуй Богу, бегае хутка, ураджай вырас неблагі, надвор'е спрыяе працы. Добры заробак стымулюе ўставаць рана і спяшацца ў поле, імпануе і зацікаўленасць у хуткім і якасным завяршэнні жніўнай пары ўсіх, хто з ранку да позняга вечара ўбірае хлебны ўраджай. Кіраўніцтва гаспадаркі забяспечвае хлебаробаў абедамі. «Кормяць вельмі добра, як для мяне — дык порцыі вялікія!» — расказаў лідар жніва.
У пятніцу вечарам яго віншавалі дырэктар гаспадаркі Аляксандр Ярахновіч, галоўны аграном Таццяна Мінакова і старшыня Полацкага райкама прафсаюза работнікаў АПК Аляксандр Дабраслаўскі. Шчырыя словы падзякі за безадмоўнасць і адказнасць узнялі Аляксандру Пятровічу настрой. Парадавалі і падарункі ў выглядзе каляровых наклеек на кабіну аўтамабіля, кепкі і майкі з прафсаюзнай сімволікай. Нялішняй для вадзіцеля-тысячніка будзе і ўручаная грашовая прэмія. Зусім хутка — 18 жніўня — у яго любімай дачушкі Насці будзе дзень нараджэння. Дзяўчынцы споўніцца 8 год, бацька плануе ў гэты дзень парадаваць яе падарункамі.
У КУЗАВЕ ТЫСЯЧА!
Сёлетні тысячны поспех на перавозцы збожжа — не першы ў працоўнай біяграфіі вадзіцеля Васіля Рагоўскага з філіяла «ГараныАгра» ААТ «Полацкі камбінат хлебапрадуктаў».
Васіль Анатольевіч — працаўнік вопытны, у мінулыя гады таксама атрымліваў прафсаюзныя падарункі і прэміі ад кіраўніцтва гаспадаркі. Усе Падзячныя лісты і Граматы ён акуратна збірае ў асобную папку з думкамі: «Каб дзеці ганарыліся!». Іх у сям'і Рагоўскіх двое — 10-гадовы Іван і 3-гадовая Васіліса. У дачушкі зусім нядаўна — 30 ліпеня — быў дзень нараджэння, і яе маці Аксана выйшла на працу з дэкрэтнага водпуску. Яна, як і Васіль, шчыруе ў філіяле «Гараны-Агра», на пасадзе агранома.
— Сёлета камбайны працуюць вельмі хутка, ледзь паспяваем адвазіць ад іх збожжа, — расказаў пра высокі тэмп уборачнай лідар жніва. Ён вазіў пшаніцу, зернебабовую сумесь, авёс і жыта спачатку ад чатырох камбайнаў, потым ад аднаго. Працаваць даводзілася з ранку да вечара, але і ён, і сям'я прывыклі да таго, што жнівеньскія дзянькі — штогод гарачыя. У прамым сэнсе — з-за надвор'я, у пераносным — з-за напружанай працы.
Васіль Рагоўскі любіць сваю прафесію. У іх філіяле для працаўнікоў штогод створаны спрыяльныя ўмовы для працы, не толькі ў час жніва. Удзельнікаў палявых работ двойчы забяспечваюць гарачым харчаваннем: абеды і вячэры — пальчыкі абліжаш! Радуе, што працоўныя поспехі не застаюцца незаўважанымі, дырэктар гаспадаркі і спецыялісты ўсё прыкмячаюць і адзначаюць прэміямі і добрым словам.
З нагоды тысячнага поспеху Васіля Рагоўскага (ён — другі перавозчык-тысячнік у філіяле і пяты ў Полацкім раёне) віншавалі старшыня Полацкага раённага аб'яднання прафсаюзаў Вольга Захарэнка, старшыня Полацкага райкама прафсаюза работнікаў аграпрамысловага комплексу Аляксандр Дабраслаўскі і старшыня прафкама філіяла Галіна Кароўчанка. Яны шчыра дзякавалі перадавіку за адданую працу, за разуменне значнасці ўборачнай кампаніі і зычылі яму далейшых працоўных поспехаў.
Аліна БАЛЬШАКОВА
(тэкст і фота).
Ведущий за собой
Всесоюзный Ленинский Коммунистический Союз Молодежи — ВЛКСМ — являлся молодежной организацией, которая имела колоссальное влияние во всех сферах жизни: промышленности и экономике, образовании и науке, культуре и искусстве, спорте, организации досуга.
29 октября 2018 года исполнится 100 лет со дня образования ВЛКСМ. Это знаменательная дата для всех, кто когда-либо состоял в рядах самой массовой молодежной организации ХХ века.
План Мероприятий
Распоряжением Премьер-министра от 6 февраля 2018 года №30р создан Республиканский организационный комитет по подготовке и проведению мероприятий, посвященных юбилейной дате — 100-летию ВЛКСМ.
Возглавил оргкомитет Министр образования Республики Беларусь Игорь Карпенко.
Нагрудные Значки
Первые нагрудные значки комсомола появились в 1922 году. В центре значка располагалась надпись КИМ (Коммунистический Интернационал Молодежи), надпись ВЛКСМ появилась на значках только в 1945 году, а свой окончательный вид значки ВЛКСМ (с профилем В.И.Ленина) приобрели только в 1958 году.
Этот отличительный знак причастности к Союзу с гордостью носили юноши и девушки.
По инициативе комсомола
Именно по инициативе комсомола родилась новая массовая форма технического обучения рабочих — техникум.
«Коммунистом стать можно лишь тогда, когда обогатишь свою память знанием всех тех богатств, которые выработало человечество», — с такими словами обратился В.И.Ленин к делегатам III съезда РКСМ. Учащиеся техникумов увлеченно постигали знания и практические навыки, открывавшие им путь в мир профессий. Эта форма обучения доказала свою состоятельность, обеспечивая страну профессионалами, так необходимыми для развивающейся экономики.
Традиции продолжаются
Комсомол явился пионером молодежной политики — до него ее практически не существовало.
Поэтому именно он явился важнейшей частью политики и истории великой страны под названием СССР. Преемником и продолжателем славных традиций комсомола в суверенной Беларуси стало общественное объединение «Белорусский республиканский союз молодежи», которое объединяет современное молодое поколение на добрые дела.
Подготовила
Екатерина КОЗЛОВА, "Полацкі веснік".
Государственный комитет по науке и технологиям Республики Беларусь при участии Министерства образования, Национальной академии наук Беларуси, общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи», Белорусского инновационного фонда проводит 9-й Республиканский конкурс инновационных проектов.
Конкурс проводится в целях стимулирования реализации перспективных инновационных проектов, содействия в поиске инвестиционной поддержки инновационных проектов, создания системы по выявлению и продвижению молодых, талантливых специалистов, коммерциализации результатов научных исследований и разработок.
В рамках конкурса рассматриваются перспективные инновационные проекты с детально проработанной стратегией реализации (коммерциализации) и соответствующие приоритетным направлениям научно-технической деятельности в Республике Беларусь.
Конкурс проводится по номинациям: «Лучший инновационный проект» и «Лучший молодежный инновационный проект» (для физических лиц до 35 лет).
Кроме того, в 2018 году международной научно-производственной фармацевтической компанией «НАТИВИТА» учреждена дополнительная номинация «Биотехнологии и геномика в медицине и фармацевтике». Призовой фонд номинации составляет 3000 долларов США (в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь на момент подведения итогов конкурса).
В рамках дополнительной номинации рассматриваются проекты по следующим направлениям:
производство биологически активных веществ микроорганизмами, в том числе и генно-инженерными (ферменты, аминокислоты и т.д.);
клеточные и субклеточные технологии;
технологии редактирования генома;
диагностические тест-системы для оценки состояния генома, транскриптома, протеома;
разработка инструментария для вышеуказанных направлений (методы анализа, биоинформатические программные продукты – сбор и анализ Big Data);
микроорганизмы – платформы для генно-инженерных манипуляций, приборы для проточной цитометрии, инструментарий для микроклонального размножения (PCR и др.);
разработка животных моделей заболеваний человека (онкология).
В дополнительной номинации могут принимать участие проекты, поданные в номинации «Лучший инновационный проект» и «Лучший молодежный инновационный проект», относящийся к вышеуказанным направлениям.
Участниками конкурса могут быть юридические и физические лица, которые самостоятельно выбирают, к какой номинации относится представляемый ими инновационный проект.
Сроки проведения:
1. Прием заявок и предварительный отбор проектов – до 15 сентября 2018 г.
2. Экспертиза инновационных проектов – до 1 ноября 2018 года.
3. Определение победителей и призеров конкурса – декабрь 2018 г.
По результатам рассмотрения и защиты инновационных проектов совет конкурса определит победителей и призеров конкурса. В каждой номинации устанавливаются один победитель и пять призеров, из них два участника, занявших второе место, и три – занявших третье место.
Победителям и призерам конкурса в номинациях «Лучший инновационный проект» и «Лучший молодежный инновационный проект» вручаются премии:
за первое место - 60 тарифных ставок 1-го разряда (2040,00 рублей);
за второе место - 40 тарифных ставок 1-го разряда (1360,00 рублей);
за третье место - 20 тарифных ставок 1-го разряда (680,00 рублей).
Среди победителей и призеров конкурса совет конкурса отбирает проекты для дальнейшей коммерциализации их результатов, которые получают сертификат, дающий право на получение денежных средств в целях реализации данных проектов в размере 400 тарифных ставок
1-го разряда (13600,00 рублей).
Положение о республиканском конкурсе инновационных проектов, формы конкурсной документации, справочную информацию можно найти на сайте конкурса http://konkurs.bif.ac.by.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на сайте конкурса http://konkurs.bif.ac.by, заполнив установленные организаторами формы (заявку, паспорт и бизнес-план инновационного проекта), и направить в срок до 15 сентября 2018 г. в печатном виде комплект конкурсных документов в адрес Белорусского инновационного фонда (220002, г. Минск, ул. В. Хоружей, д. 31А, ком. 403).
Контактный телефон +375 17 2931781, факс +375 17 2931797.
Добро пожаловать к участию в конкурсе!
211400, Vitebsk region, Polotsk, st. Tolstoy, 6
polotsk-RIK@polotsk.vitebsk-region.gov.by
(for business correspondence)
