Polotsk Regional Executive Committee

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

- приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;

- ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;
- комплексное решение задач охраны труда на основе республиканских, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники;
- социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;
- установление единых требований по охране труда для всех работодателей;
- использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда;
- взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов, органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), профессиональных союзов (далее – профсоюзы), работодателей;
- сотрудничество между работодателями и работающими;
- использование международного опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда.

Об отдельных вопросах соблюдения законодательства о труде

В соответствии с пунктом 4 части первой ст.55, частью первой ст.73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.

Так, пунктом 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29 ”О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины“ предусмотрено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать периодичность выплаты заработной платы не реже одного раза в месяц.

При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками праздничными днями она должна производиться накануне их.

Часть первая ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусматривает за нарушение нанимателем или его уполномоченным должностным лицом порядка и сроков выплаты заработной платы наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.

Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент), его структурные подразделения.

Согласно п.6 ст. 12 Закона к письменным обращениям, подаваемым представителями заявителей, прилагаются документы, подтверждающие их полномочия.

Подпунктом 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 октября 2007г. №498 ”О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц“ установлено, что обращения граждан независимо от того, в какой государственный орган или иную организацию они поступили, первоначально подлежат рассмотрению по существу в соответствии с компетенцией в территориальных подразделениях, осуществляющих свою деятельность и расположенных в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращениях.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются:

комиссиями по трудовым спорам;

судами.

Следовательно, в целях защиты своих прав и законных интересов, работник предприятия (организации) вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам по месту работы или суд в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права (в соответствии со ст. 233, 236, 242 Трудового кодекса).

При рассмотрении индивидуального трудового спора работник освобождается от уплаты судебных расходов (часть третья ст. 241 Трудового кодекса).

Утверждена типовая инструкция по охране труда при косьбе травы

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2021 г. № 40 утверждена Типовая инструкция по охране труда при косьбе травы.

Типовой инструкцией устанавливаются требования по охране труда для работающих, выполняющих работы по косьбе травы с использованием моторных кос (триммеров) и колесных газонокосилок. Данные требования направлены на обеспечение безопасных условий труда при выполнении работ по косьбе травы с использованием названного оборудования.

На основании Типовой инструкции работодатели разрабатывают с учетом местных условий труда, имеющегося на балансе оборудования для косьбы травы и специфики выполнения работ по косьбе травы инструкцию по охране труда при косьбе травы, соблюдение требований которой будет способствовать предупреждению несчастных случаев на производстве, сохранению здоровья работающих.

КАБИНЕТ ОХРАНЫ ТРУДА

16.06.2023 главные государственные инспекторы Полоцкого межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Качан Т.Г. и Жижова Е.В. провели семинары: «Соблюдение требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов» с учащимися учреждения образования "Полоцкий государственный химико-технологический колледж" и учреждения образования «Полоцкая государственная гимназия № 2»

Информация о вышестоящей организации:
 ПОЛОЦКИЙ РАЙОННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
Адрес: г. Полоцк, ул. Толстого, д.6
 Режим работы:
 с   8.00   до   13.00 часов,   с 14.00  до  17.00  часов.
с 13.00   до   14.00 часов  -  обеденный перерыв
 выходные дни:  суббота,  воскресенье
 Телефон  «горячей линии»   -   42-49-06
Электронный адрес: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.Интернет-сайт:  http://polotsk.vitebsk-region.gov.by/

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
ВИТЕБСКОГО ОБЛИСПОЛКОМА
Адрес: г. Витебск, ул. Правды, д.32
Прием граждан ведется ежедневно в рабочие дни специалистами комитета
 с 8.00 до 13.00 часов, с 14.00 до 17.00 часов
 с 13.00 до 14.00 часов – обеденный перерыв
 выходные дни:  суббота, воскресенье
 руководство комитета прием граждан проводит
 согласно графику личного приема
 Телефон  «горячей линии»   -   (0212) 47-75-73
 Электронный адрес:This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Интернет-сайт:  http://www.vitebsk-region.gov.by/ru/sluzhb_zan/k_po_trudu/

Уважаемые посетители!

Обращаем внимание на то, что 2 января 2023 г. вступают в силу изменения, внесенные в статью 25 Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц». В связи с этим подача электронных обращений будет возможна только с помощью государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц - интернет-ресурса обращения.бел (http://обращения.бел/), на котором заявителям необходимо пройти процесс авторизации.

Возможна:

• самостоятельная регистрация на сайте системы учета и обработки обращений с использованием номера контактного телефона (будет доступна с момента вступления в силу Закона N 176-З);
• регистрация посредством электронной цифровой подписи;
• регистрация и авторизация через внешние системы - Единую систему идентификации физических и юридических лиц (посредством ID-карт) и Национальную почтовую электронную систему.

После авторизации заявитель попадет в личный кабинет, откуда сможет направить обращение в интересующие госорганы и организации. По результатам рассмотрения обращения ответ заявителю придет в личный кабинет.

РЕЖИМ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ

 с 8.00 до 13.00 часов, с 14.00 до 17.00 часов
 с 13.00 до 14.00 часов – обеденный перерыв
выходные дни:  суббота, воскресенье
понедельник –пятница: с 13.00 до 14.00 часов, с 17.00 до 18.00 часов  организовано дежурство
(рабочие дни) специалистов управления согласно графику
в субботу: с 9.00 до 13.00 часов организовано  дежурство специалистов управления

Ответственные за реализацию заявительного принципа  «одно окно»:

Пилюшенко Анна Сергеевна, заместитель начальника управления – начальник отдела назначения пенсий и социальной поддержки населения, пр-т Ф.Скорины, 10, каб.109, тел. 46 33 53, в её отсутствие:

Труханов Евгений Сергеевич, заместитель начальника управления - начальник отдела занятости населения, ул.Энгельса,2, приемная, тел. 46 45 72.

Действия работников управления могут быть обжалованы  начальнику управления и в Полоцкий районный исполнительный комитет. Принятые управлением административные решения могут быть обжалованы в комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома. 

Предварительную запись граждан  на личный приём и по выдаче справок по вопросам реализации заявительного принципа «одно окно» - осуществляют:

Парфёнова Людмила Николаевна   (заместитель начальника отдела социально-трудовых отношений и охраны труда),

 тел. 46-54-00,  ежедневно с 8-00 до 13-00  и  с 14-00  до  17-00, ул. Толстого, 6, каб. 110

 в её отсутствие – Матвеева Галина Михайловна (начальник отдела социально-трудовых отношений и охраны труда) тел. 46 54 00, ул. Толстого, 6, каб. 110.

 Приём и регистрацию  письменных обращений  граждан осуществляет:

 Парфёнова Людмила Николаевна (заместитель начальника отдела социально-трудовых отношений и охраны труда), ежедневно с 8-00 до 13-00  и  с 14-00  до  17-00,  тел. 46-54-00  ул. Толстого, 6, каб. 110

 в её отсутствие – Матвеева Галина Михайловна (начальник отдела  социально-трудовых отношений и охраны труда), тел. 46-54-00,   каб. № 110 (ул. Толстого, 6).

Электронные обращения направляются в управление по труду, занятости и социальной защите Полоцкого райисполкома посредством государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (обращения.бел)

 Управление по труду, занятости и социальной защите Полоцкого районного исполнительного комитета (далее – управление) является территориальным органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики по вопросам содействия занятости населения и социальной защиты, оплаты и охраны труда, пенсионного обеспечения, демографической безопасности, социального партнерства, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, социальных гарантий населению на территории Полоцкого района. 

Управление в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах компетенции анализирует состояние систем оплаты, условий и охраны труда, отношений в трудовой сфере, пенсионного обеспечения, социальной защиты одиноких граждан пожилого возраста, ветеранов войны и труда, инвалидов, воинов-интернационалистов, членов их семей; граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке, координирует и контролирует работу по своевременной выплате заработной платы, а также пособий семьям, воспитывающим детей.

Организует работу по улучшению условий и охраны труда, соблюдению требований по обеспечению безопасных условий труда, разрабатывает районную программу по этим вопросам, контролирует ее выполнение; оказывает организационно-методическую помощь нанимателям по вопросам применения пенсионного законодательства и проводит разъяснительную работу среди населения района по пенсионному законодательству, рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, организовывает их приемы.

 Управление осуществляет методическое руководство, организует, направляет деятельность  ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Полоцкого района»