З 1 студзеня 2024 года зменіцца парадак прызначэння дапамог па часовай непрацаздольнасці і па цяжарнасці і родах.
Памер сярэднядзённага заробку для вылічэння дапамог работнікам будзе вызначацца не наймальнікам, а тэрытарыяльным органам фонду на падставе звестак персаніфікаванага ўліку.
Лісток непрацаздольнасці работнік прадстаўляе на аплату свайму працадаўцу па асноўным месцы працы.
Працадаўца не пазней 2 рабочых дзён з дня звароту за дапамогай накіроўвае запыт аб сярэднядзённым заробку ў «Асабісты кабінет плацельшчыка ўзносаў» у Фонд.
Фонд на падставе запыту плацельшчыка аб сярэднядзённым заробку па дадзеных персаніфікаванага ўліку прадстаўляе наступную інфармацыю:
- аб памеры сярэднядзённага заробку,
- інфармацыю аб праве на мінімальны памер дапамогі,
- аб перыядзе выплаты абавязковых страхавых узносаў работніка.
Працадаўца разлічвае і выплачвае работніку дапамогу ў адпаведнасці з нормамі Палажэння.
З 01.01.2024 дапамогі па часовай непрацаздольнасці і па цяжарнасці і родах работнікам будуць прызначацца па асноўным месцы працы з улікам заробку па месцы працы на ўмовах унутранага і (або) вонкавага сумяшчальніцтва.
У сувязі з гэтым дапамогі па месцы працы ўнутранага і вонкавага сумяшчальніцтва работнікам прызначацца і выплачвацца не будуць. Выключэннем з'яўляецца выпадак, калі работнік, які знаходзіцца ў адпачынку па догляду за дзіцём да дасягнення ім узросту 3 гадоў працуе не больш за палову месячнай нормы працоўнага часу па асноўным месцы працы (па іншай пасадзе (прафесіі)) або іншым месцы працы. Зараз дапамогі прызначаюцца работнікам па кожным месцы працы.
Асобам, якія выконваюць работы па грамадзянска-прававых дагаворах дапамогі будуць па-ранейшаму прызначацца па кожным месцы выканання работ па дамове.
У разлік сярэднядзённага заробку будуць уключацца ўсе выплаты на якія налічваюцца абавязковыя страхавыя ўзносы ў бюджэт фонду па ўсіх месцах працы ў разліковым перыядзе, уключаючы выплаты, дзе работнік ужо не складаецца ў працоўных адносінах, у тым ліку будуць уключацца аднаразовыя выплаты, выплаты сацыяльнага характару. Цяпер такія выплаты не ўлічваюцца ў разліку пры вылічэнні дапамог.
З 1 студзеня 2024 года работнікам, стаж якіх з выплатай абавязковых страхавых узносаў у Фонд складае 10 гадоў і больш, дапамога па часовай непрацаздольнасці з першага дня хваробы будзе прызначацца ў памеры 100% сярэднядзённага заробку. Калі выплата ўзносаў у Фонд складае менш за 10 гадоў, дапамога будзе прызначацца ў памеры 80% сярэднядзённага заробку.
Дапамогі асобам, якія ажыццяўляюць догляд за хворым дзіцём, грамадзянам, якія пацярпелі ад катастрофы на Чарнобыльскай АЭС, донарам, інвалідам ВАВ, а таксама дапамога па цяжарнасці і родах будзе прызначацца як і раней у памеры 100% сярэднядзённага заробку з першага дня вызвалення ад працы.
Мінімальны памер дапамог павялічыцца прыкладна ў 3 разы. Ён будзе разлічвацца з памеру месячнай мінімальнай заработнай платы.
Пры вылічэнні дапамогі памер сярэднядзённага заробку будзе разлічвацца зыходзячы з заробку за 18 каляндарных месяцаў, якія папярэднічаюць кварталу, у якім паўстала права на дапамогу.
Зараз для вылічэння дапамог работнікам улічваецца заробак за 6 каляндарных месяцаў, якія папярэднічаюць месяцу, у якім паўстала права на дапамогу.
У заключэнне, хацелася б яшчэ раз звярнуць увагу грамадзян: пры надыходзе выпадку часовай непрацаздольнасці, вы не можаце прыступаць да працы як па асноўным месцы працы, так і па сумяшчальніцтве, так як гэта з'яўляецца парушэннем рэжыму прадпісанага ўрачом і лісток непрацаздольнасці аплаце падлягаць не будзе!!!
