
6 августа на территории Горянского сельсовета в живописном месте впервые пройдет районный праздник «День деревни Шатилово». Деревня, которая является малочисленной, имеет три улицы, расположена на берегу реки Оболянка и в 60-е годы прошлого века была сердцем Шатиловского сельсовета, станет центром масштабных мероприятий социальной направленности.
Маленькая деревня гостеприимно откроет двери для не одного десятка гостей и на несколько часов окунется в праздничную атмосферу. В настоящее время в населенном пункте проживают всего 30 человек. Самому старшему жителю – 87 лет, младшему – 1.
В мероприятии примут участие более 60 представителей Полоцкого райисполкома, учреждений, организаций Полотчины, работа которых непосредственно связана с сельской местностью, обслуживанием сельского населения: Полоцкий районный узел почтовой связи, управление по труду, занятости и социальной защите, отдел образования, спорта и туризма, отдел внутренних дел, сельские клубы, Полоцкий горрайотдел по чрезвычайным ситуациям и другие.
Начнется необычный образцово-показательный деревенский праздник с освящения охранного креста (его установили накануне на месте разрушенного храма Николая Чудотворца в годы Великой Отечественной войны).
На одной из улиц д. Шатилово для председателей сельских Советов и клубных работников учреждений культуры специалисты проведут семинарские занятия-учебу по вопросам проведения праздников деревень на территории сельских Советов.
В 11.00 начнется настоящие небывалые для деревни представления.
На улицах д. Шатилово жителей и гостей ждут праздники: праздник гостеприимных хозяев, праздник мудрости и добрососедства, праздник «Знатный дачник», праздник колодца.
На праздниках будут работать 15 тематических площадок: «Социальная служба для сельчан», «Народные традиции и ремесла д. Шатилово», «Дети – наше будущее!», «В порядке наша сила!», «Дороги для сельчан», «Библиотека на селе – центр культуры», «Наши ветераны. Опыт и знания – вклад в будущее!», «Скажем пожарам– нет!», «Год культуры в д. Шатилово», «Медицина для сельчан» «Полоцкое РАЙПО», «Бытовые у слуги для сельчан», «Полоцкгаз для сельчан», «Народные традиции и ремесла в д. Шатилово», которые охватят значимые сферы жизнедеятельности сельчан.
К праздникам улиц всеми участниками масштабного Шатиловского мероприятия будет сделан предварительный анализ работы в деревне по вопросам обслуживания сельских жителей, организации работы почтовых отделений, социальных работников, обслуживания сельских жителей по всему спектру услуг, по пожароопасной обстановке обеспеченности населения д. Шатилово пожарными извещателями, обеспеченности и исправности газового оборудования в домовладениях, необходимости оказания шефской помощи ветеранам и одиноко проживающим гражданам. Будут изучены возможности населения по сохранению и развитию традиционных ремесел.
По изученным направлениям деятельности в д. Шатилово будут вручены благодарности, сертификаты и памятные призы лучшим сельским работникам. Среди них будут отмечены самые лучшие мастера-ремесленники, сельские клубные работники, читатели, работники здравоохранения, участковые инспекторы, активисты охраны правопорядка, жители деревни за образцово-показательное содержание газового хозяйства на территории домовладений, дорог общего пользования.
В этот день будет проведены разнообразные тематические и профилактические акции, мастер-классы, выставки-презентации, выставки-конкурсы, представлены работы мастеров декоративно-прикладного творчества, выступления творческих коллективов, организована работа клуба «Полоцкие травницы», фотовыставки-презентации и защита колодцев жителями д. Шатилово.
К примеру, для шатиловцев представители горрайотдела по чрезвычайным ситуациям проведут профилактическую благотворительную акцию «Скажем пожарам – нет!» с установкой нуждающимся пожарных извещателей.
Горянский сельсовет организует тематические конкурсы: «Лучший приусадебный участок», «Лучшая придомовая территория», «Лучший цветник» и прочее.
Во время праздника будет работать сценическая площадка, выездная торговля, комплексный пункт.
В субботний день трудовые коллективы, связанные с работой в сельской местности, и гости деревни порадуют сельчан своим особым вниманием. Ведь главным аспектом мероприятия является внимание к жизни сельчан.
Повышение качества деревенской жизни зависит не только от местной власти, но и от самого населения. При этом важно не только ставить задачи, но и активно участвовать в их решении. «Работа сельсовета строится на тесном взаимодействии с райисполкомом, предприятиями, организациями, учреждениями, а также с населением. Для достижения конкретных результатов необходимо объединить усилия всех участников. Только совместно можно сделать будни легкими, а отдых приятным!» - рассказывает председатель Горянского сельсовета Николай Карасев.
Шатиловский праздник направлен на повышение уровня жизни сельского населения, сохранение традиций, улучшение внешнего благоустройства и санитарного состояния жилых территорий, прославление тружеников и талантливых сельчан Полоцкого района.
Пресс-служба Полоцкого райисполкома
|
20.2.31 |
Управление по труду, занятости и социальной защите каб 21, тел. 42 77 70;
* Административная процедура может осуществляться на альтернативной основе через службу "Одно окно" |
|
|
20.6.1 |
Управление по труду, занятости и социальной защите каб21, тел. 42 77 70; каб. 25, тел. 42 64 27 каб. 22, тел. 42 14 36
* Административная процедура может осуществляться на альтернативной основе через службу "Одно окно" |
|
Впервые на Полотчине велась пропаганда здорового образа жизни и осваивалась его культура средствами арбузного туризма.
31 июля 2016 г. в 11.00 на береговой территории озера Белое Гомельского сельского Совета впервые в рамках районного туристического слета, посвященного Году культуры, прошло необычное состязание – «арбузный марафон».
«Арбузный марафон» – командный вид спортивного туризма, в котором важна взаимопомощь и взаимовыручка, спортивная дисциплина, самосовершенствование. Состязания проходят в сложной природной среде и требует от участников разносторонних знаний, умений, опыта, хорошей физической, технической и психологической подготовки, и, разумеется, несут определенные риски» – улыбаясь, отметил заместитель начальника – заведующий сектором спорта и туризма отдела образования, спорта и туризма Полоцкого райисполкома Алексей Клинишов.
Обязательное условие для участников марафона – иметь съедобный спортивный снаряд (арбуз весом 7 килограммов), рукавицы, богатырскую силу и хорошее настроение.
В конкурсе приняли участие команды, (в каждой по четыре человека), состоящие из представителей учреждений образования, культуры, здравоохранения, промышленных, торговых и профсоюзных организаций г. Полоцка, войсковых частей, правоохранительных органов, жилищно-коммунального и лесного хозяйства и других организаций. Спортсмены в специальном туристическом снаряжении (верхняя и нижняя обвязки, карабины, др.) с арбузом в руках прошли на время сложные туристско-спортивные этапы: параллельные веревки, горизонтальный и вертикальный маятники, веревочный навесной мост, навесная переправа, «арбузная бабочка», гать, кочки на заболоченном участке. Дистанция достигала 400 метров, некоторые виды препятствий нужно было пройти на трехметровой высоте над уровнем земли – путь непростой, извилистый и опасный.
Минуя препятствия, немногим отважным марафонцам удалось донести до финиша целой «гулливерову ягоду». При потере и повреждении полосатого контрольного груза менее удачливые команды перемещались на последнее место.
Захватывающим и зрелищным стал заключительный этап «Арбузные обжоры»: участники команд, которые успешно донесли ягоду до победного рубежа, за короткое время съедали арбузы (и не одну тонну!), чтобы принести дополнительные очки для своих команд и, в прямом смысле, ощутить сладкий, сочный вкус победы.
Победителем и обладателем почетного звания «Арбузные туристы – 2016» стала команда ОАО «Полоцкий молочный комбинат». Второе и третье место досталось ОАО «Полоцк-Стекловолокно» и отделу образования, спорта и туризма соттветственно.
Мероприятие направлено на вовлечение трудовых коллективов в регулярные занятия физической культурой, спортом и туризмом, сохранение и укрепление их здоровья, дальнейшего развития туризма на Полотчине.
Организатором мероприятия выступил Полоцкий райисполком.
Известно, что:
Арбуз на 90% состоит из воды. Его мякоть содержит ничтожно мало белка и практически не содержит жиров.
В мякоти арбуза содержится клетчатка, пектины, гемицеллюлоза, витамин В1, В2, С, РР, фолиевая кислота, провитамина А, каротин, марганец, никель, железо, магний и калий, от 5 – 11% легкоусвояемых сахаров, а так же немного аскорбиновой кислоты, каротина, тиамина, рибофлавина и никотиновой кислоты.
Мякоть арбуза богата и органическими кислотами, хорошо стимулирующими пищеварительные и обменные процессы.
В семечках арбуза, помимо концентрированных компонентов мякоти, также содержатся каротиноиды, токоферолы, витамины группы В (тиамин, рибофлавин, никотиновая кислота, фолиевая кислота), широкий набор макро- имикроэлементов, в т.ч. цинк и селен, и полиненасыщенные жирные кислоты. Масло, которое содержится в семенах, богато витамином D.
Арбузы прекрасно утоляют жажду и способствуют выведению из организма ядовитых веществ.
Пресс-служба Полоцкого райисполкома
Знойные дни второй половины июля наполняют энергией солнца колосья хлеба. Зерна пшеницы и ржи тяжелеют, наливаются и приобретают спелый цвет. И как только солнце подсушит, подрумянит колоски – это знак того, что наступает пора уборки зерновых культур.
Зажинки – это не просто обряд, это праздник, радость людей при сборе урожая.
26 июля станет праздничным днем для хлеборобов Полотчины. В этот день проведут народный обряд уборки первого снопа «Зажинки» и будет дан старт уборочной кампании 2016 года.
Мероприятие торжественно начнется в 10.00. Пионером уборочной кампании станет сельскохозяйственная организация «Банонь-агро» (Фариновский сельсовет).
В народном обряде первого хлеба примут участие представители Полоцкого райисполкома, сельсоветов, руководители сельскохозяйственных организаций, народные фольклорные коллективы «Галасы спадчыны», «Крыніца» и ансамбль песни «Ферцінка» Богатырского и Руднянского сельских Домов культуры, жители д. Рудня.
По народному обычаю сначала жатвы необходимо с любовью договориться с землей-матушкой и поблагодарить ее за подаренный урожай. На край поля принесут хлеб прошлого урожая, чтобы отдать дань земле и поблагодарить Бога.
Участники народных фольклорных коллективов первыми зажнут серпами рожь и сделают из нее пояса-обереги для руководителей сельскохозяйственных организаций, затем раздадут им косы и серпы. С почетным правом руководители выйдут в поле в качестве жнецов, чтобы быть причастными к этому великому празднику хлеборобов. А женщины в народных костюмах под народную песню «Говорила ядраное ржи» будут помогать им вязать снопы.
Первый сноп по традиции и первый каравай из зерна нового урожая будет подарен хозяину района – председателю Полоцкого райисполкома Николаю Шевчуку, остальные снопы – переданы каждому руководителю сельскохозяйственной организации как символ богатого урожая.
Но главными героями жатвы станут комбайнеры, которым вручат «катомки» с булочками и квасом. Окропленные святой водой и благословленные на работу опытный коллектив и зерноуборочные машины в конце праздника выедут в поле.
«Любіце зямлю, беражыце яе, на ней вам заўседы сеяць и жаць» – с такими словами-пожеланиями они дадут старт уборочной кампании 2016 года на Полотчине. Комбайнеров ждут непростые будни.
Обрядовые зажиночные песни, гимн плодородию поднимут всем настроение, на празднике присутствующие смогут отведать вдоволь нового хлеба и местного кваса.
В период уборки урожая на полях района будет задействован 71 комбайн. Предстоит убрать 12009 га урожая зерновых и зернобобовых культур, 3054 га – семян рапса. В прошлом году хлеборобами Полотчины были намолочены рекордные 48 000 тонн зерна при урожайности 37,1 центнера с гектара.
Хлеборобы Полотчины в этом году ждут мощный золотой урожай.
Пресс-служба Полоцкого райисполкома
Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал принятый Палатой представителей и одобренный Советом Республики Национального собрания Кодекс Республики Беларусь о культуре. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе белорусского лидера.
Кодекс о культуре разработан впервые и не имеет аналогов на постсоветском пространстве. Он основывается на действующих в настоящее время нормах законов "Аб культуры ў Рэспублiцы Беларусь", "Аб бiблiятэчнай справе ў Рэспублiцы Беларусь", "Аб народным мастацтве, народных промыслах (рамёствах) у Рэспублiцы Беларусь", "Аб творчых саюзах i творчых работнiках", "О кинематографии в Республике Беларусь", "Аб музеях i Музейным фондзе Рэспублiкi Беларусь", "Аб ахове гiсторыка-культурнай спадчыны Рэспублiкi Беларусь".
Кодексом предусматривается создание на базе сложившихся правовых институтов единого механизма регулирования отношений в сфере культуры и одновременное устранение имеющихся недостатков правового регулирования в этой сфере, обеспечивается сокращение правовых актов по вопросам культуры и их упорядочение.
В целях сохранения культурных ценностей, развития организаций культуры и обеспечения общедоступности культурных благ Кодексом устанавливаются правовые, организационные, экономические и социальные основы культурной деятельности и регулируются правоотношения в следующих сферах: сохранение и развитие культурных ценностей, охрана историко-культурного и археологического наследия; библиотечное и музейное дело; кинематографическая деятельность; народные художественные ремесла, деятельность коллективов художественной самодеятельности; проведение культурных мероприятий, организация культурного отдыха населения; поощрения в сфере культуры. Кодекс вступит в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.-
Информация
о соблюдении гражданами порядка первоначального
направления обращений в сфере труда, занятости
и социальной защиты
В целях соблюдения порядка обращения граждан в сфере труда, занятости и социальной защиты, в соответствии с пунктом 2 Перечня государственных органов, иных организаций, ответственных за рассмотрение обращений по существу в отдельных сферах жизнедеятельности населения, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 15 октября 2007 г. № 498 «О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц», государственным органом, ответственным за первоначальное рассмотрение обращений по существу в сфере труда, занятости и социальной защите является управление по труду, занятости и социальной защите Полоцкого райисполкома.
Осуществление в республике экономических и социальных преобразований может быть успешным только в условиях социального мира, согласования позиций и учета интересов различных слоев общества, их взаимного отказа от конфронтации и социальных конфликтов. В этих целях в республике создана и постоянно совершенствуется система социального партнерства.
Основные формы и методы взаимодействия профсоюзов, нанимателей и органов государственного управления включают: создание и деятельность трехсторонних консультативных органов; ведение коллективных переговоров по заключению коллективных договоров, соглашений; создание и совершенствование нормативной правовой базы; проведение консультаций, семинаров, конференций; систему разрешения коллективных трудовых споров и т.д.
Правовое регулирование социального партнерства создает условия для развития в республике социального диалога.
Основными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы социального партнерства, являются:
Действующее в республике законодательство о социальном партнерстве позволяет предусматривать для работников дополнительные льготы и гарантии посредством включения конкретных положений в соглашения и коллективные договоры.
В республике активно осуществляют свою деятельность советы по трудовым и социальным вопросам, созданные на отраслевом, территориальном (областном, городском, районном) уровнях.
На республиканском уровне взаимодействие Правительства, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов осуществляется в рамках Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
Важным звеном в системе социального партнерства являются тарифные (отраслевые) соглашения между соответствующими объединениями профсоюзов и нанимателей, а также соответствующими республиканскими органами государственного управления.
РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
Регистрацию коллективных договоров, соглашений осуществляет управление по труду, занятости и социальной защите Полоцкого райисполкома.
Подписанный в соответствии с законодательством Республики Беларусь коллективный договор регистрируется в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя.
Для регистрации коллективного договора, соглашения наниматель представляет в соответствующий орган следующие документы:
Орган, осуществляющий регистрацию коллективного договора, соглашения, не позднее двух недель с момента подачи заявления делает соответствующую запись в специальном журнале и на первой странице представленного коллективного договора, соглашения ставит штамп о регистрации.
Один экземпляр зарегистрированного коллективного договора, соглашения остается в органе, осуществившем регистрацию.
Экземпляр коллективного договора, который остается в регистрирующем органе, должен быть прошит.
Документы для регистрации, организаций, находящихся в Полоцком районе, предоставляются по адресу: ул. Толстого,д.6, каб.110, с понедельник-пятницу с 08.00 до 13.00 с 14.00 до 17.00, тел. 46 54 00.
С глубокой древности молоко используется не только для питания, но и в лечебных, профилактических целях, поэтому его называют «источником здоровья», «пищей богов». А людей, которые причастны к молочному делу, животноводству, – молочными мастерами.
Сегодня мало кто знает, что в 2001 году согласно постановлению ООН было принято решения праздновать Всемирный день молока, который полностью посвящен молочной продукции и той пользе, которая содержится в молокосодержащих продуктах. На Полотчине пошли еще дальше.
23 июля в 11.00 в агрогородке Близница на территории парковой зоны Сильницкого сельского Дома культуры состоится День молока, бренд-шоу «Близница–Milk?Land» – 2016.
Мероприятие начнется с проведения форума лучших животноводов, зоотехников, ветеринаров, доярок Полоцкого района, на котором специалисты обменяются опытом работы, а лидеры первого полугодия 2016 года выступят с презентацией о своей организации, своих достижениях, проведут мастер-классы «Деревенские радости».
В молочном празднике примут участие порядка 300 человек: жители и гости агрогородка, делегации от всех сельских советов Полоцкого района, операторы машинного доения, работники ОАО «Близница» и ОАО «Полоцкий молочный комбинат».
Яркими штрихами бренд-шоу станут шествие лучших работников сельскохозяйственного предприятия района по маршруту «молочного успеха», чествование лучших сельхозпредприятий, торжественного вручения сертификата «Молочная столица», присуждения титула «Король молочных дел – 2016», звания корове – «Кормилица-рекордсменка – 2016».
Также интересным событием субботнего дня станет чествование доярок. Победителей конкурсов – ярких доярок, которые по профессиональным и творческим достижениям получили высокую оценку руководителей организаций, общественных объединений, будут в праздничной обстановке чествовать на главной сцене бренд-шоу «Близница–Milk?Land» и в знак признания и славы украсят их головы красивыми цветочными венками. Накануне молочного мероприятия в сельскохозяйственных организациях Полотчины были проведены многочисленные конкурсы среди операторов машинного доения Полоцкого района: «Хранительница рода», «Хранительница семейных ценностей», «Мое вдохновение», «Сельская мадонна», «Духовность и культура», «Ума палата», «Хранительница трудовых традиций», «Лидер перемен», «Верность профессии», «Деловитость и практичность», «Успешный старт», «Надежда года», «Волшебный голос», «Народный микрофон», «Генератор идей» и другие.
Организаторами молочного праздника запланировано также проведение конкурса для смельчаков «Деревенский маслодел». В трехлитровых банках будет содержаться один из обязательных ингредиентов – густые сливки для взбивания. Содержимое банки нужно будет трясти до тех пор, пока сливки не превратятся в комочек масла.
Также в насыщенной программе бренд-шоу: игровая программа «Островщинская распляскуха» (определение молочного богатыря, конкурсы с коромыслами и ведрами с молоком, молочная зарядка, поедание глазированных сырков на скорость); праздничная беспроигрышная лотерея; выставка детского рисунка «Детство в стиле «Milk», дефиле костюмов из молочных упаковок «I and «milk» fashion», дегустация домашней молочной продукции жителей Вороничского и Бобыничского сельсоветов, аг. Близницы «Мир молочных впечатлений»; выставки книжной продукции о пользе молока в различных сферах: питание, косметология и пр.; выставки-презентации молочного инвентаря и оборудования (маслобойки, глиняная молочная посуда и пр.) на материалах и экспонатах Сильницкой библиотеки-музея, работа площадки «Частушечный battle» и другие.
На мероприятии выступят такие творческие коллективы, как Народный ансамбль народной песни «Заманіха», вокальная группа «Хорошуха» Вороничского сельского клуба, ансамбль ретро-песни Сельницкого сельского Дома культуры и другие.
Гостей молочного праздника будет встречать живая скатерть-самобранка (1,90 Х 1,90), которая будет угощать всех желающих молочными продуктами.
Проведение брендового праздника в аг. Близница ? часть стратегии развития Полоцкого района, в рамках которой лежит популяризация профессии животноводов и операторов машинного доения, чествование лучших работников по результатам труда, знакомство животноводов района с передовым опытом работы, тиражирование лучших практических наработок, организация содержательного и разнообразного досуга населения, активизация творческой деятельности всех компонентов социально-культурного кластера в подготовке и проведении мероприятия. Молочный праздник превращается из года в год в один из самых популярных и любимых дней в году для жителей Полоцкого района.
Организатор мероприятия – Полоцкий райисполком.
К слову. Валовое производство молока за 6 месяцев по району составило 22,9 тысяч тонн. Удой молока на корову в среднем по району 2277 кг. Перешагнули трех тысячный рубеж – филиал «Весна-энерго» (3547 кг), филиал «Милк-Агро» (3424 кг), ОАО «Новые Горяны» (3297кг), филиал «Горяны-Агро» (3187кг).
Пресс-служба Полоцкого райисполкома
В Витебской области в 2017 году планируется провести открытый областной турслет среди пожилых людей. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщила начальник управления социальной поддержки населения и стационарных учреждений комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Вера Астапенко. "Мы планируем заложить на эти цели деньги в бюджете. Хотим сначала провести такие турслеты в районах, а потом и областной с приглашением команд из соседних стран", - пояснила Вера Астапенко.
Идея появилась в ходе проведения на территории заказника "Голубые озера" в Мядельском районе первого открытого межрегионального турслета пожилых людей 14-15 июля. Его организовал Поставский райисполком, а участвовали команды из Поставского и Шарковщинского районов, литовского города Швенченис. "Всего было около 50 человек, всем уже за 70 лет, но такие активные! Преодолели в первый день свыше 10 км с препятствиями, потом еще были конкурсы, песни, и до поздней ночи они никак не хотели спать ложиться. Многие на закрытии просили повторять такие мероприятия даже 4 раза в год.
В ходе общения с коллегами из Швенчениса комитет достиг договоренности о сотрудничестве в реализации проектов в отношении пожилых людей. В том числе - проведении турслетов", - добавила Вера Астапенко.
В Беларуси сформирована и реализуется действенная система по защите внутреннего рынка, заявил сегодня премьер-министр Андрей Кобяков на заседании Президиума Совета Министров "О принимаемых мерах по импортозамещению и защите внутреннего рынка", передает корреспондент БЕЛТА. "В первую очередь это касается пресечения торговли контрафактными товарами легкой промышленности. Для предпринимателей действует запрет на торговлю без сертификатов и сопроводительных документов", - отметил Андрей Кобяков.
Кроме того, продолжается жесткий контроль за соблюдением техрегламентов, проводятся системные проверки. Установлена необходимость прохождения импортерами по отдельным товарам санитарно-гигиенической экспертизы. "Цель этой работы - обеспечить законную защиту прав потребителей на приобретение качественного товара", - пояснил премьер-министр. Андрей Кобяков напомнил, что по решению главы государства создан новый антимонопольный орган - Министерство антимонопольного регулирования и торговли.
"От работы данного ведомства мы ожидаем определенных результатов, в том числе в вопросах защиты внутреннего рынка", - сказал он.
При этом руководитель правительства особо подчеркнул, что наиболее эффективный инструмент в борьбе за рынок - это высокое качество отечественной продукции, широкий ассортимент и конкурентная цена, а также грамотное позиционирование товаров и их реклама.
В Год культуры медики Полоцка реализуют корпоративный проект «Здоровье на рабочем месте «Начни с себя» на базе Полоцкой центральной городской поликлиники, чтобы, прежде всего, повысить уровень корпоративной культуры, сплотить коллектив в единую команду и поднять корпоративный дух сотрудников.
«Особенностью данного проекта, – отмечает заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница», заведующий поликлиникой Светлана Одинцова, – является то, что он направлен на продвижение здорового образа жизни через повышение двигательной активности, оказание помощи работникам поликлиники с избыточным весом и формирование здоровых привычек питания, профилактику табакокурения, активизацию работы первичных организаций общественных объединений учреждения».
Проект состоит из трех этапов:
1. организационный (анкетирование среди работников, изучение факторов риска;
2. основной (апрель – декабрь)
3. завершающий этап (декабрь 2016 г.) – анализ результатов и подведение итогов проекта, формирование итогового рейтинга среди медицинских работников и их руководителей.
Организаторы проекта – администрация, Совет медицинских сестер Полоцкой центральной городской поликлиники.
Как считают организаторы проекта, главным показателем развитой корпоративной культуры является убежденность всех сотрудников в том, что их организация – лучшая. «А когда разные по характеру и взглядам работники объединяются для достижения единой цели и при этом отождествляют себя с организацией – можно говорить о здоровом корпоративном духе», - рассуждает Светлана Одинцова.
Сегодня в поликлинике работает 453 человека.
Корпоративная культура – одно из наиболее эффективных средств мотивации сотрудников, которое позволяет создать систему моральных стимулов. Как показывают наблюдения, организации с ярко выраженной корпоративной культурой достигают очень высоких результатов в сфере использования человеческих ресурсов.
В следующем году проект охватит все структурные подразделения ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница».
Пресс-служба Полоцкого райисполкома
Посещение лесов на территории всей Витебской области снова разрешено - установившиеся погодные условия снизили класс пожарной опасности, сообщили БЕЛТА в областном управлении МЧС. Как сообщалось ранее, в начале месяца в связи с повышением класса пожарной опасности в Витебском, Дубровенском и Оршанском районах области были приняты решения о запрете посещения лесов. "Учитывая погодные условия, сильные дожди, класс опасности снизился, запрет на посещение лесов снят. По информации Витебского государственного производственного лесохозяйственного объединения, на 12 июля местные власти всех трех районов приняли соответствующие решения", - пояснили специалисты. При этом в управлении МЧС отметили, что не стоит забывать правила отдыха и поведения в лесах: разводить костры можно только в специально отведенных местах. За нарушение предусмотрено предупреждение либо штраф в
размере до 12 базовых величин. После отдыха костер нужно засыпать землей или заливать водой. Нельзя бросать непотушенные спички и окурки, оставлять пропитанные бензином или маслом тряпки, мусор, заправлять в лесу машину при работающем двигателе. Запрещается въезжать на все лесные дороги (за исключением дорог общего назначения, проходящих через лесные массивы) и самостоятельно
открывать опущенные шлагбаумы на въездах в лес.
24.06.2016 на базе филиала открытого акционерного общества «Полоцкий комбинат хлебопродуктов» «Горяны-Агро» при сотрудничестве с представителями компаний Сингента, Август, АгроИндастри и Витебской государственной областной инспекцией по семеноводству, карантину и защите растений состоялся День поля. В этом событии приняли участие более 100 специалистов агрономической сферы деятельности со всех районов Витебской области, также присутствовали работники службы защиты растений по Смоленской области. Специалистами хозяйства была проделана большая работа по закладке опытных участков с применением современных систем защиты на таких культурах как озимая пшеница, яровая пшеница, озимый рапс, яровой рапс и кукуруза.
Рабочая встреча руководства Федерации профсоюзов Беларуси и Национального банка Республики Беларусь состоялась 8 июля в Минске в штаб-квартире ФПБ. В ходе встречи, которая состоялась по инициативе Нацбанка, стороны обсудили актуальные вопросы денежно-кредитной политики страны, вопросы взаимодействия банков с реальным сектором экономики. Речь в том числе шла о возможных перспективах снижения кредитных ставок в экономике, механизмах поддержки малого и среднего бизнеса.
«Очень важно для всех нас соблюсти баланс интересов бизнеса и трудящихся. Для профсоюзов особенно важно, чтобы у человека была работа и возможность зарабатывать. А это напрямую зависит от того, насколько эффективно работают предприятия», — отметил председатель ФПБ Михаил Орда. «Мы видим, что сегодня складывается непростая ситуация в экономике и на рынке труда. Нужны новые рабочие места. Об этом шла речь и на V Всебелорусском народном собрании. Глава государства поставил перед всеми органами власти задачу создать за пятилетку 250 тысяч рабочих мест. Но для того, чтобы их создать, нужны инвестиции и доступные кредиты», — сказал председатель ФПБ.
Все эти вопросы детально обсудили участники рабочей встречи. Председатель Правления Национального банка Республики Беларусь Павел Каллаур подчеркнул: «Основная задача на текущий момент – сохраняя макроэкономическую сбалансированность выйти на устойчивый рост национальной экономики. Однако следует понимать, что без структурных реформ здесь не обойтись, и наша общая задача — минимизировать возможные негативные последствия и поддержать уязвимые слои населения».
В этом контексте в ходе сегодняшней встречи была рассмотрена инициатива Федерации профсоюзов Беларуси по созданию гарантийного фонда на случай невыплаты заработной платы при банкротстве предприятий. Идея создания гарантийного фонда наряду с использованием иных инструментов социальной поддержки трудовых коллективов при проведении реорганизации предприятий поддержана руководством Нацбанка.
По материалам БеЛТА