Осуществление в республике экономических и социальных преобразований может быть успешным только в условиях социального мира, согласования позиций и учета интересов различных слоев общества, их взаимного отказа от конфронтации и социальных конфликтов. В этих целях в республике создана и постоянно совершенствуется система социального партнерства.
Основные формы и методы взаимодействия профсоюзов, нанимателей и органов государственного управления включают: создание и деятельность трехсторонних консультативных органов; ведение коллективных переговоров по заключению коллективных договоров, соглашений; создание и совершенствование нормативной правовой базы; проведение консультаций, семинаров, конференций; систему разрешения коллективных трудовых споров и т.д.
Правовое регулирование социального партнерства создает условия для развития в республике социального диалога.
Основными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы социального партнерства, являются:
- Конституция Республики Беларусь (статья 14);
- Трудовой кодекс Республики Беларусь (IV раздел «Общие правила регулирования коллективных трудовых отношений»);
- Указ Президента Республики Беларусь от 15.07.1995 № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь»;
- Указ Президента Республики Беларусь от 05.05.1999 № 252 «О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам»;
- Указ Президента Республики Беларусь от 19.07.2005 № 327 «О дополнительных мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников»;
- Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»;
- Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах»;
- Закон Республики Беларусь «Об охране труда»;
- постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2012 № 169 «Об утверждении Типового положения об отраслевом, территориальном (областном, городском, районном) совете по трудовым и социальным вопросам»;
- постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.02.2009 № 193 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10.08.2015 № 674) «О регламенте Совета Министров Республики Беларусь»;
- постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.10.2013 № 101 «Об утверждении Инструкции о порядке учета возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей».
Действующее в республике законодательство о социальном партнерстве позволяет предусматривать для работников дополнительные льготы и гарантии посредством включения конкретных положений в соглашения и коллективные договоры.
В республике активно осуществляют свою деятельность советы по трудовым и социальным вопросам, созданные на отраслевом, территориальном (областном, городском, районном) уровнях.
На республиканском уровне взаимодействие Правительства, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов осуществляется в рамках Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
Важным звеном в системе социального партнерства являются тарифные (отраслевые) соглашения между соответствующими объединениями профсоюзов и нанимателей, а также соответствующими республиканскими органами государственного управления.
РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
Регистрацию коллективных договоров, соглашений осуществляет управление по труду, занятости и социальной защите Полоцкого райисполкома.
Подписанный в соответствии с законодательством Республики Беларусь коллективный договор регистрируется в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя.
Для регистрации коллективного договора, соглашения наниматель представляет в соответствующий орган следующие документы:
- заявление с просьбой о регистрации;
- коллективный договор, соглашение, каждая страница которого подписана сторонами ( не менее 3-х экземпляров);
- копии документов, подтверждающих полномочия сторон на подписание коллективного договора, соглашения;
- выписку из протокола профсоюзного собрания о принятии коллективного договора.
Орган, осуществляющий регистрацию коллективного договора, соглашения, не позднее двух недель с момента подачи заявления делает соответствующую запись в специальном журнале и на первой странице представленного коллективного договора, соглашения ставит штамп о регистрации.
Один экземпляр зарегистрированного коллективного договора, соглашения остается в органе, осуществившем регистрацию.
Экземпляр коллективного договора, который остается в регистрирующем органе, должен быть прошит.
Документы для регистрации, организаций, находящихся в Полоцком районе, предоставляются по адресу: ул. Толстого,д.6, каб.110, с понедельник-пятницу с 08.00 до 13.00 с 14.00 до 17.00, тел. 46 54 00.
