В Год культуры медики Полоцка реализуют корпоративный проект «Здоровье на рабочем месте «Начни с себя» на базе Полоцкой центральной городской поликлиники, чтобы, прежде всего, повысить уровень корпоративной культуры, сплотить коллектив в единую команду и поднять корпоративный дух сотрудников.
«Особенностью данного проекта, – отмечает заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница», заведующий поликлиникой Светлана Одинцова, – является то, что он направлен на продвижение здорового образа жизни через повышение двигательной активности, оказание помощи работникам поликлиники с избыточным весом и формирование здоровых привычек питания, профилактику табакокурения, активизацию работы первичных организаций общественных объединений учреждения».
Проект состоит из трех этапов:
1. организационный (анкетирование среди работников, изучение факторов риска;
2. основной (апрель – декабрь)
- командные и индивидуальные спортивные мероприятия «ДВИЖЕНИЕ – ЭТО РАДОСТЬ», направленные на повышение двигательной активности сотрудников: подпроекты «Встань с кресла!», «Плавание – это сила!», «С нами спорт», «Здоровье начинается с семьи»;
- оценка условий приема пищи сотрудников «ЗДОРОВОЕ ПИТАНИЕ ПРИДЕТСЯ ВСЕМ ПО ВКУСУ», реализация подпроекта «Сбрось лишнее!»: «Правильная тарелка», «Здоровый перекус», «Рейтинг буфетов и столовых»;
- оценка соблюдения статьи «антитабачного» закона о запрете курения в помещениях и на территориях «ТЕРРИТОРИЯ БЕЗ ТАБАЧНОГО ДЫМА»;
- тренинги, семинары, консультации по управлению конфликтными ситуациями, технологиям выработки эмоциональной устойчивости, способам управления стрессом на эмоциональном и физическом уровне – «УПРАВЛЯЙ СТРЕССОМ»: подпроекты «Сезон отличного настроения», «Зелёная весна»;
- конкурс газет, фотографий, видеороликов «ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ ДЛЯ МЕНЯ – ЭТО...», созданных работниками.
3. завершающий этап (декабрь 2016 г.) – анализ результатов и подведение итогов проекта, формирование итогового рейтинга среди медицинских работников и их руководителей.
Организаторы проекта – администрация, Совет медицинских сестер Полоцкой центральной городской поликлиники.
Как считают организаторы проекта, главным показателем развитой корпоративной культуры является убежденность всех сотрудников в том, что их организация – лучшая. «А когда разные по характеру и взглядам работники объединяются для достижения единой цели и при этом отождествляют себя с организацией – можно говорить о здоровом корпоративном духе», - рассуждает Светлана Одинцова.
Сегодня в поликлинике работает 453 человека.
Корпоративная культура – одно из наиболее эффективных средств мотивации сотрудников, которое позволяет создать систему моральных стимулов. Как показывают наблюдения, организации с ярко выраженной корпоративной культурой достигают очень высоких результатов в сфере использования человеческих ресурсов.
В следующем году проект охватит все структурные подразделения ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница».
Пресс-служба Полоцкого райисполкома
