Так, в документы прописаны следующие преференции: установление для молодых специалистов пониженной нормы выработки первые шесть месяцев без уменьшения зарплаты; материальная поддержка молодых семей для компенсации расходов по найму жилых помещений или проживании в общежитии; оказание материальной помощи работникам, вернувшимся после окончания военной службы на прежнее место работы. Все это будет способствовать закрепляемости кадров.
Также соглашением закреплены обязанности нанимателей по материальному стимулированию работников за достижения в области качества, внедрение рационализаторских предложений. Кроме этого, в документ внедрено положений о наставничестве.
Договоренности подписали начальник главного управления ЖКХ Витебского облисполкома Юрий Дядёло и председатель областной организации профсоюза Алексей Юсиков.